Estes critérios de seleção são hilariantes

LEIA ATENTAMENTE:

A avaliação curricular é expressa numa escala de 0 a 20 valores, obtida através da média aritmética ponderada das classificações dos elementos a avaliar. É excluído do procedimento, o candidato que tenha obtido uma valoração inferior a 9,5 valores.

HABILITAÇÃO ACADÉMICA (5%) *

OU NÍVEL DE QUALIFICAÇÃO CERTIFICADO PELAS ENTIDADES COMPETENTES

•  - Doutoramento - 2
•  - Mestrado - 1
•  - Licenciatura ou Bacharelato - 0,5

EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL (30%) *(TEMPO DE SERVIÇO NO GRUPO DE RECRUTAMENTO A QUE CONCORRE) EM AGRUPAMENTOS/ESCOLAS TEIP NOS ÚLTIMOS 3 ANOS - No caso de ter tempo de serviço em Marrazes e noutro TEIP, no período de 3 anos referido, e caso seja mais vantajoso, pode considerar tempo de serviço total em TEIP. Por exemplo: 59 (Marrazes)+320 (outro TEIP)=379 o que equivale a 8 valores

•  - de 365 a 1096 dias no Agrupamento de Escolas de Marrazes - 12
•  - de 365 a 1096 dias - 8
•  - de 60 até 364 dias no Agrupamento de Escolas de Marrazes - 8
•  - de 60 até 364 dias - 6
•  - menos 60 dias no Agrupamento de Escolas de Marrazes - 6
•  - menos 60 dias - 4
•  - ausência de dias - 0

FORMAÇÃO PROFISSIONAL (10%) *FORMAÇÃO ESPECÍFICA PARA O GRUPO DE RECRUTAMENTO A QUE CONCORRE - DOMÍNIO COGNITIVO E MOTOR

•  - Especialização - 4
•  - Pós-graduação, concluída - 3
•  - Frequência de Pós-graduação - 1
•  - ausência de formação nas áreas indicadas - 0

AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO (5%) *RELATIVA AO ÚLTIMO PERÍODO AVALIATIVO, NÃO SUPERIOR A 3 ANOS, EM QUE O CANDIDATO CUMPRIU OU EXECUTOU ATRIBUIÇÃO, COMPETÊNCIA OU ATIVIDADES IDÊNTICAS ÀS DO POSTO DE TRABALHO A OCUPAR

•  - Muito Bom ou Excelente - 2
•  - Bom - 1
•  - Ausência de avaliação do desempenho por razões não imputáveis ao candidato - 0,5

Pelas minhas contas, tenho 6,5, logo estou excluída. Dos 1045 candidatos a este horário, quantos obterão o mínimo de 9,5?? Um, dois, três?